2022年1月14日至1月16日，物业服务中心组织开展了内部岗位竞聘活动，中心全体领导班子及各部门负责人作为评委参与了此次竞聘活动。

本次竞聘活动动员到位，员工积极参与竞聘。竞聘岗位涉及物业中心各部门主管、协管、班长以及一线作业岗位，竞聘过程分为限时演讲和评委提问两个环节，本着公开透明，择优录取的原则，从员工对竞聘岗位的认识、工作思路、工作目标与措施、语言表达等方面进行综合评分。

本次竞聘活动为全体员工搭建了公平、公开、公正的竞争平台，形成了能者上、平者让的动态管理机制。通过此次竞聘，进一步优化了物业中心人员队伍结构，为推进各项工作注入了新动力，同时也为中心的发展奠定了坚实的人力资源基础。

竞聘结束后，中心组织开展了迎新年趣味活动，活动中进行了线上抽奖，员工收获满满，开心迎接新的一年。