维修、水电及运输服务中心关于开展2017年职工岗位工作年度考核的通知-后勤保障部

来源：维修水电及运输服务中心日期：2017-12-22 00:00:00 点击数：

中心各部门：

根据学校人事处要求，现就开展2017年中心职工岗位工作年度考核安排如下。

一、 考核对象

1. 中心全体在职在岗职工；

2. 2017年已办理退休手续的职工，不参加考核。

二、 考核时间

1. 考核时间为2017年度；

2.新进人员的岗位考核时间以实际到中心工作时间为准。

三、 考核内容

2017年度全年工作情况

四、 考核方式

1. 中心二线单位综合事务部、目标与质量管理部、公务用车驾驶员等由综合事务部负责统一考核；

2. 中心一线单位维修服务部、水电保障部、运输服务部由各部门负责考核。

五、 考核要求及结果

1. 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等级；

2. 各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核职工总数的20%（在编职工和外聘职工分别计算）；

3. 正式员工网上填报考核内容（详见附件2），并打印2份书面表格本人签字交各部长，截止为12月26日；

4. 外聘员工书面考核表本人签字后交各部长，截止为12月26日；

5. 各部门分别组织考核，28日完成考核，并将考核结果上交中心综合事务部；

6. 12月29日，中心召开主任办公会议审定后上报人事处。

六、请各部门严格按照规定时限提交考核结论，如未按时提交将影响年底相关工资或绩效的发放。

特此通知

维修、水电及运输服务中心

2017年12月21日

信息员(一审）：维修水电运输中心信息员