中心各部门：

根据学校人事处要求，现就开展2017年中心职工岗位工作年度考核安排如下。

一、考核组织

经医幼及场馆服务中心主任办公会议研究决定，由中心指导成立各部门问职工岗位考核工作领导小组，负责开展本部门职工岗位工作考核相关工作。

二、   考核对象

1.中心全体在职在岗职工；

2.2017年已办理退休手续的职工，不参加考核。

三、   考核时间

 1.考核时间为2017年度；

  2.新进人员的岗位考核时间以实际到中心工作时间为准。

四、   考核内容

  2017年度全年工作情况

五、   考核方式

1.中心综合事务部、目标与质量管理部所有人员、由原所属部负责统一考核；

2.中心医院服务部、幼儿园服务部、场馆服务部由各部门负责考核。

六、   考核要求及结果

1.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等级；

2.各部门考核等级为“优秀”的人数不超过本部门参加年度考核职工总数的20%（在编职工和外聘职工分别计算）；

3.正式员工网上填报考核内容（详见附件2），并打印2份书面表格本人签字交各部长，截止为12月27日；正式职工应根据个人的聘期岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写。

4.外聘员工根据岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写和完成，书面考核表（详见附件1）本人签字后交各部长，截止为12月27日；

5.各部门分别组织考核，29日上午12：00前完成考核，并将考核结果上交中心综合事务部；

6.中心召开主任办公会议审定后上报人事处。

  七、请各部门严格按照规定时限提交考核结论，如未按时提交将影响年底相关工资或绩效的发放。

附件1：社会聘用员工年度工作考核登记表（2017年）

社会聘用员工年度工作考核登记表（2017年）.docx

2017年度考核系统操作说明.doc

 特此通知