2017年底，改革的春风吹遍了我们原后勤保障处（后勤集团）的每个角落，和校园规划与建设处合并成为后勤与基建管理处，下设四个相对独立的中心。在新的改革道路上，总会出现各种令人不解或产生疑虑的时候，在这个时候，做好员工们的思想工作，加强队伍建设是一项具有战略性的任务。

2018年3月29日星期四晚7:30～9:30，我们医幼及场馆服务中心的赵钢锋主任从犀浦校区下班后，顾不上吃饭就匆匆赶到九里校区校医院办公室，和内外科全体工作人员开始座谈，针对大家工作中遇到的困难和3月份开始新的绩效分配办法给大家带来的不解展开讨论。

座谈中，赵钢锋主任、董俊邑、刘莉副主任认真听取了科室工作人员反映的疑惑和困难，同大家一起对每个人提出的意见进行梳理，努力解决每个人心中的疑虑，在薪酬分配方案和工作中一些问题形成共识，为员工们放下包袱，轻松工作和生活排忧解难，以利于更好地开展日后工作。

相信我们医幼及场馆服务中心各单位在中心的带领下，会快速地跟上改革的步伐，稳步向前，也为我们中心乃至每位员工更好的发展奠定良好的基础，确保为广大师生们提供更高质量的服务。