从本月中旬开始，镜湖宾馆开始每年一度的年终考核评优工作，通过员工个人认真书面总结、部门员工的相互考评选举，公司考评组评定通过等三个阶段，评选出2016年度公司最佳员工、优秀员工和优秀领班及优秀管理人员。

  公司专门成立了以李建民为组长，公司助理及各部门经理组成的考评小组，本着实事求是、认真客观、公平公正、民主评议的原则，根据员工不同岗位的职责标准，对员工的劳动纪律、团队合作精神、技术技能、礼节礼貌、服务意识及服务技巧、拾金不昧、消防安全责任心等方面内容进行考核，通过自评、部门互评、公司考评组评定，按部门编制的5%评选出最佳员工，部门编制的15%评选优秀员工，最后将评选出的最佳、优秀员工进行表彰并上公司光荣榜。

  公司通过每年的评优工作，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围。