随着饮食服务中心经营规模的不断扩大，为进一步加强员工的服务意识、质量意识和危机意识，把一批综合素质高、业务能力强、懂经营、善管理、会服务、能全心全意投身于饮食工作的员工聘用到管理岗位上，进一步提高饮食服务中心的管理水平和服务质量。经饮食服务中心主任会议讨论，报后勤保障处批准同意，于2015年12月17日—12月22日，对饮食服务中心下属各食堂、餐厅和部门负责人岗位进行了公开竞聘，此次公开招聘共设置38个岗位。

   12月17日至12月19日，饮食服务中心如期进行了应聘报名工作，共计52名员工报名，中心管理岗位聘任工作组对应聘人员进行了资格审查，12月22日对符合资格的应聘人员组织进行了公开述职答辩，后勤保障处人力资源管理办公室主任孙亚男出席了此次公开述职答辩会。公开竞聘以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，坚持“公开、公平、公正、德才兼备、任人唯贤、人尽其才，适才适岗”的原则，选拔出中心内部的优秀人才，通过集体研究拟定了本次公开招聘的人选。

   新的食堂、餐厅和部门负责人将和全体员工一起，继续坚持“遵纪守法，顾客第一，持续发展，优质服务”的工作方针，坚持“以人为本，学生第一”的服务理念，树立良好的公众形象，为后勤保障处的可持续发展贡献力量。