12月2日至4日,四川省高校后勤协会思想政治工作委员会人力资源管理培训研讨会在成都中医药大学温江校区召开,来自四川大学等34所院校90余名后勤管理干部参加了会议,我校后勤保障处党委书记高庆、党委副书记高磊、党政管理办公室主任曾晓燕、人力资源管理办公室主任孙亚男、副主任王艺霖参加了会议,会议由成都中医药大学后勤处总支书记刘梅主持。
首先,成都中医药大学副校长刘旭光致欢迎辞,介绍了成都中医药大学建设发展总体情况,并对参加培训的各校后勤管理工作人员表示热烈欢迎。紧接着,西南交通大学后勤保障处党委书记、四川省高校后勤协会思想政治工作委员会理事会会长高庆讲话,希望大家珍惜培训机会,认真学习专家讲座,积极开展交流讨论,并对思想政治工作委员会近期工作进行了布置安排。
培训会上,成都市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长唐启洪做了题为“依法规范劳动用工管理,从源头预防和化解劳动争议”的讲座。唐处长强调了加强劳动用工管理是高校后勤健康发展的客观需要,他从健全完善劳动用工管理规章制度、合理选择与应用高校后勤劳动用工方式、把握好劳动合同管理等三个方面进行重点讲解,并对高校全面构建和谐劳动关系提出几点建议。唐处长在讲座中,引入了大量的案例,通过生动诙谐的讲解,使参会人员更加深入的理解了劳动合同法和相关政策、制度,明确了劳动用工管理的操作程序,有利于进一步规范劳动用工管理。
接着,人力资源培训专职讲师、西南交通大学客座教授李小蔓做了题为“高校后勤人力资源管理制度及人员招聘体系建设”的讲座,着重介绍了高校后勤人力资源管理特色、人力资源管理制度、高校后勤人力资源招聘存在的问题以及招聘体系建设等内容。
会议还安排了分组讨论,后勤管理干部对新形势下提高高校后勤人力资源管理水平的理念与途径进行了研讨,对各个学校后勤人力资源管理的经验进行了交流。
通过此次培训研讨会,提高了我校后勤人力资源管理水平,加强了校际间经验交流,进一步促进了我校后勤人力资源管理工作的规范化和科学化。
