为了进一步提高后勤员工的素质和能力，提升后勤的管理服务水平，后勤保障处于10月29日下午邀请经济管理学院唐春勇教授在犀浦校区X9208举办了“领导干部管理能力与情商提升”的专题培训，后勤保障处主管及以上130余名管理干部参加了培训，培训会由后勤保障处覃维副处长主持。

   培训会上，唐春勇教授就“领导干部管理能力与情商提升”这一主题作了比较全面、专业、系统的解读。她认为，在经济全球化、管理群体发生变化等背景下，管理组织将受到较大的冲击，领导力的实现将面临一系列新的挑战；领导实现是领导者、被领导者以及领导环境相互影响、共同作用的一个行为过程，而领导力在领导实现过程中发挥着极其重要的影响；情商是领导力的重要构成部分，提升管理干部的情商水平是新形势下增强干部管理能力的重要途径。在培训中，唐春勇教授旁征博引，从中西文化差异到身边的人和事中精选大量事例，生动活泼的讲述了在管理工作中情商的重要性，并着重分析了情商的构成要素和提高情商的方法。参会管理干部对讲座表现出浓厚兴趣，并认真听取讲座，讲座赢得了参会管理干部的阵阵掌声和好评。

   通过本次培训，后勤管理干部学习了科学的管理知识，促进了管理能力和水平的提高。覃维副处长表示，后勤保障处将加大力度支持鼓励管理干部学习管理知识和技能，希望通过大家的共同努力使我校的后勤保障服务工作更上一层楼。

   唐春勇教授简介：西南交通大学经济管理学院教师，教授，管理学博士。主要研究组织行为与人力资源管理，研究方向包括领导学、团队管理、情绪智力、绩效管理与企业社会责任等。