为了更加科学、高效、精细化的管理处内各项员工工资、薪酬报账等签字制度，节约人力、物力，简化办事流程，提高办事效率，后保处人力资源办公室与校计划财务处相关部门领导及工作人员通过几次会议协商,并向处内各部门征求意见，并结合各二级部门实际情况重新拟定、规范了薪酬签批、发放管理流程,从2015年4月1日正式实行。

        后保处二级部门多，酬金项目分类繁琐，新规定简化了二级部门两校区签字盖章流程，将所有薪酬表格模板统一起来，规定时间节点，通过人力资源办公室集中审核，集中整理交由处领导批阅。整个过程即节约了二级部门工作人员两校区找领导签字盖章的大量时间，也更有利于处领导及人力资源办公室对于处内各部门薪酬的掌握及管理。

        对于此次新流程制度，各二级部门工作人员也纷纷表示，流程简化了多余的环节，节约了大量的工作时间。人力资源办公室也将结合本次新流程实施情况，对薪酬签批、发放管理流程进行进行进一步的完善。