为进一步加强维修、水电及运输服务中心管理，增强管理人员责任意识，改进工作作风，优化人员配备，不断强化执行力和落实力，促进广大员工在维修、水电及运输服务中心管理新形势下用心用力、奋发有为，积极响应后勤与基建管理处对中心发展的新要求。经中心主任办公会研究决定，按照“公开选拔、以德为先、民主集中、在全中心开展管理岗位人员竞聘工作，具体如下：

一、成立维修、水电及运输服务中心管理岗位竞聘工作小组

组  长:  高磊

成 员：张华俊、成铁军、刘祖刚、袁诗琼、刘军、文明刚

二、竞聘工作指导原则

     1.公开选拔原则： 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人申请，公开竞聘的方式。

 2.德才兼备原则：坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，通过公开竞聘，具备良好职业操守、爱岗敬业,熟悉岗位管理业务和操作流程，具有良好协调沟通能力的员工；

3.自荐报名、组织决定原则：竞聘上岗人员通过自愿报名、述职答辩环节，展示对履责岗位的认识、工作设想；经中心领导集体研究最终确定候选人；

4.宁缺毋滥原则：在竞聘过程中如所有竞聘岗位的人员均不符合该岗位的要求，则该岗位进行空缺，并在全校范围内进行招聘。 

三、竞聘岗位及人数

四、聘期及竞聘条件

1.聘期：2018年1月-2019年12月，每年度进行一次考核；

2.近半年内无严重违纪记录的所有员工均可报名；

3.思想政治素质好，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在同事中有较高的公认度； 

4.有一定的组织和协调能力，充分发挥工作积极性的能力，具备担任本岗位的相关知识和工作经验； 

5.能保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的问题具有较好的决策及解决能力； 

6.工作作风扎实，公道正派，身体健康，精力充沛，严以律己，廉洁自律，具有团队精神。

五、竞聘程序与步骤

（一）公开报名

     1.所有自愿和推荐报名的员工(含中心所有正式员工及社会聘用员工)须填写《岗位竞聘申请表》，《岗位竞聘申请表》可向办公室工作人员索取或自行网上下载。

2.《岗位竞聘申请表》打印件（经本人签字）及电子文件于2018年1月8日下午17:00前交中心综合事务部，逾期不再受理。电子邮箱310653239@qq.com。

（二）资格审查

1月9日，岗位聘用工作组按照竞聘的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。

（三）面试与答辩

1.面试答辩时间：2018年1月10日14：00开始。

2.面试答辩流程：各位竞选人员按照岗位顺序和姓氏笔画顺序做限时5分钟的岗位述职答辩（PPT自行考虑是否准备），陈述内容包括：个人基本情况、以往工作业绩、个人优势和劣势分析、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。重点考察竞聘者对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及管理理念等。竞聘演讲结束后，竞聘领导小组成员对竞聘者进行随机提问。

 3.竞聘答辩完毕后，由评审小组进行现场评审打分，确定候选人名单，待中心主任办公会决议后公示名单。

    4.名单公示期满后，报后勤与基建管理处备案。

六、各工作岗位任务及职责和岗位竞聘表（详见：附件一、附件二）。

附件二：维修、水电及运输服务中心班组长及管理岗位申请表.docx

附件一：维修、水电及运输服务中心班组长及管理岗位聘任条件和聘期任务0102.doc